违法解除劳动合同仲裁申请书怎么写,如何申请仲裁

劳动合同仲裁运用表格
需要者:xxx,男,汉族,XXXX年X XX,身份证号码xxxxxxx,生动的在唐山市xxxxxxxx,电话系统xxxxxxx
被需要者:河北xxxxxxxx股份有限公司
地址:唐山市xxxxxxx
法定代理人:XXX的电话系统:xxxxxxx
运用需求
1、需要你的委员判决被需要者支出需要者七
2、需要贵委员判决被需要者支出需要者九个月麦克匪特斯氏疗法折扣费(以经受住劳动能力评议为准);
3、需要贵委员判决被需要者支出需要者未签无合格的限期劳动合同一打的月的双倍工钱;
4、需求委员判决需要者支出需要者的工钱为T
5、需要贵委员判决被需要者为需要者补交社会保障并护送互插正式手续;
6、请委员确定需要者担子麦克匪特斯氏疗法费。。
最正确的方法和说辞
XX年菊月,需要者在运用任务,无论哪个表面系统,月薪3950元。2011年9月18日,病人住院脑出血;2011年10月18日,需要者出院回家持续公差。需要者是鉴于危险的的传染,需要者单方面结果与需要者的劳动合同。劳动相干存续时期,被告人从未签署正式的劳动合同与需要者我,不注意社会保障曾经支出给需要者,它得承当的责备。
最早,需要者在被需要者处任务三年以上所述,对月的第四日十七条,1款规则的劳动合同,需要者应按贸易合同向需要者支出学期的工钱。。同时,违背《麦克匪特斯氏疗法限期规则》的,停飞《劳动契约法》第八日十七条、对《劳动契约法》的规则实行二十50。综上,共七个成套之物月。
以第二位,鉴于病情较重的需要者,不结合起形成作用的人的任务中,宁静的任务已由需要者为提供。,停飞《违背和破除理财使均衡直觉,被需要者应支出给需要者九个月的工钱作为麦克匪特斯氏疗法折扣(以经受住劳动能力评议为准)。
第三,劳动契约法的规则,雇佣者一定签署写信劳动合同,与体力劳动者,但需要者未签署写信劳动合同,与需要者,停飞《劳动契约法》第fourtee第三段、第七个成套之物规则的劳动规则给予,需要者和需要者有无合格的限期劳动合同和寿。But the applicant has not signed an unfixed term labor contract with the app,停飞规则,劳动契约法以第二位段,需要者该当对运用支出双倍工钱。
月的第四日,停飞《劳动契约法》月的第四日十二条的规则,职员在麦克匪特斯氏疗法期内生病。,雇佣者不得破除劳动合同,《企业工人生病或非因工挂彩麦克匪特斯氏疗法期规则》第三条规则,学期为一任一某一时间公差后这五年的任务。The applicant for hospitalization in September 18, 2011,因而被需要者与需要者当中的劳动相干在2011年12月18日以后的才干破除,但需要者只支出了工钱在2011年9月以前,残渣的工钱应支出给需要者。同时,按《劳动契约法》月的第四日十条的规则,被需要者该当实行写信流通的三十天的工作,它应与宁静规则支出萨尔。综上,总共三个半月。
第五,停飞民族关心法度、法规的规则,无论哪个单位不得为工人交纳社会保障,但被告人从未给需要者支出无论哪个社会保障,如下,我们家得纠正办法需要者。
直觉,对根本麦克匪特斯氏疗法使被安排好国务院的规则,城镇居民尽量的雇佣者和工人该当结合根本麦克匪特斯氏疗法。但被告人从未给需要者交纳麦克匪特斯氏疗法保险,这造成需要者无法消受互插的医保经营。最正确的方法上,重要的人物以为次要毛病,它得承当把正式送入精神病院费。
概括地说,需要者的合法正当和恩惠的危险的壕沟,应承当符合的的法度责备。请委员奖,背衬需要者的需要,预防性维修需要者的法定利息。
此致
XXXX唐山市劳动争议仲裁委员
需要者:
年月日

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